DEINE AUFGABEN
- Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung von aktuell 5 Mitarbeiterinnen und reportest direkt an die Geschäftsführung
- Als HR-Generalist entwickelst, begleitest und optimierst Du proaktiv sämtliche HR Prozesse als Sparrings- und direkter Ansprechpartner aller YFood Departments
- Du koordinierst Projekte im Bereich der Organisationsentwicklung (z. B. People & Organisational Development, People Operations, Labor Law, Compliance etc.)
- Du sorgst mit Deinen Ideen und Optimierungsansätzen für die Umsetzung einer agilen, zukunftsorientierten und international ausgerichteten HR-Strategie
- Du hast den Anspruch, die Kultur von YFood maßgeblich mitzugestalten. Ziel ist es dabei, fortwährend für ein Arbeitsumfeld und ein Team zu sorgen, das mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit zusammenarbeitet, um herausragende Ergebnisse zu erzielen