Wir sind die führende Plattform für den Online-Arztbesuch und setzten uns täglich für eine Welt ein, in der Patienten jederzeit und von überall einen schnellen Zugang zu medizinischer Versorgung haben – von der Diagnose bis zur Behandlung.

Die Digitalisierung des deutschen Gesundheitssystems steht in den Startlöchern und eines ist sicher: Mit TeleClinic hast Du die Chance, diese Branche zu revolutionieren. Warum? Weil wir nicht nur die ersten waren, die Telemedizin in Deutschland angeboten haben, sondern auch Marktführer sind. TeleClinic ist eine Plattform für Online-Arztbesuche in Deutschland, welche bereits 2018 vom Forbes Magazin als eines der 100 innovativsten Start-Ups angekündigt wurde.

Als Junior Recruiting Manager verantwortest Du einen der zentralsten HR-Prozesse bei TeleClinic: Du supportest alle Teams dabei, die besten Kandidaten zu finden. Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie und sorgst für deren Umsetzung. Dabei managst Du den gesamten Bewerbungsprozess – von der aktiven Akquise bis hin zur Pflege unseres Netzwerks.

Deine Herausforderungen bei uns:

• Du ownst die Employee Journey im Recruiting und Onboarding Prozess: Du kommunizierst mit den Kandidaten über alle Kanäle und während des gesamten Prozess und gestaltest ihnen gemeinsam mit den Führungskräften unserer Missions einen tollen Einstieg in ihre neue Position
• Employer Branding: Du bist der erste Berührungspunkt für viele Menschen mit TeleClinic und ein Botschafter unserer Firmenkultur und unserer Werte
• Du baust unsere Recruiting Kanäle auf und – aus und sorgst für die Direktansprache von potentiellen Kandidaten
• Du verantwortest die Durchsicht von Bewerbungsunterlagen und & Pre-Screenings
• Unsere Karriere-Seite und die Erstellung sowie Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen liegt in deinen Händen
• Du verwaltest und erfasst Personaldaten
• Du setzt eigene HR Projekte um, wie z.B. Hochschulmarketing, Teilnahme an diversen Uni Events und Ausschreibungen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit sehr gutem Erfolg im Bereich BWL oder Psychologie an einer erstklassigen Universität
• Idealerweise erste Erfahrung im HR Bereich in einem schnell wachsenden Startup oder einem anderen leistungsstarken Umfeld
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich HR/Recruiting gemacht
• Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität und Spontanität zeichnen Dich aus
• Du bist ein Teamplayer, offen und motiviert verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen
• Hands-on: du bist dir für keine Arbeit zu schade und packst mit an um gemeinsam zum Ziel zu kommen
• Du besitzt eine kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit mit hervorragenden People-Skills

Was wir Dir bieten:

• Werde Teil eines internationalen, dynamischen & sehr motivierten Teams
• Attraktive Vergütung
• Home Office und flexible Arbeitszeiten
• 1.500€ persönliches Fortbildungsbudget pro Jahr, 2 Tage Sonderurlaub für die Teilnahme an Konferenzen, Trainings usw.
• 27 Urlaubstage pro Jahr, mit einem zusätzlichen Urlaubstag für jedes Jahr – bis zu 30 Urlaubstage
• Ein hohes Maß an Verantwortung von Anfang an, sowie 100% Offenheit und Unterstützung für neue Impulse und Ideen
• Wir kümmern uns um deine Gesundheit und Work-Life-Balance. Deshalb unterstützen wir eine Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Regelmäßige Team-Events (Oktoberfest, Isarfloßfahrt, Lasertag uvm.) sowie Snacks & Obst
• Profitiere von unserer Kooperation mit JobRad