Für mehr als 80 % der heutigen CEOs ist die Weiterentwicklung der Fähigkeiten ihrer Teams eine der Sorgen, die sie nachts wach hält. Innovation ist präsenter denn je und verändert unsere Arbeitsweisen grundlegend in einem nie zuvor dagewesenen Tempo.

Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden. Wir konzentrieren uns auf Power Skills: eine einzigartige Auswahl zukunftssicherer Kompetenzen, die wir auf Grundlage von Marktanforderungen definiert haben. Wir kombinieren hochwirksame Trainings mit digitalem Tooling und ermöglichen es Mitarbeitern sich weiterzuentwickeln, wann, wo und wie es ihnen am besten passt: on-demand, wenn möglich, und persönlich, um die Wirkung zu maximieren.

Seit unserer Gründung 2018 sind wir schnell gewachsen. Unsere Niederlassungen befinden sich in den Niederlanden, Skandinavien, Deutschland, Österreich, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich. Wir arbeiten mit einem breiten Spektrum an Unternehmen zusammen: von wachstumsstarken Scaleups wie Picnic, Take-away und Ace & Tate bis hin zu globalen Unternehmen wie L’Oreal, Microsoft und KPMG.

Wir freuen uns auf weitere internationale Expansionen – unterstützt durch eine Serie B 35-Millionen-Investition von führenden europäischen VC-Fonds, wie Target Global. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, Teil des Teams und unserer weiteren Entwicklung zu werden.

Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Werdegänge und Erfahrungen uns stärker machen. Deshalb haben wir einen Diversity Charter unterzeichnet und eine interne Arbeitsgruppe für Vielfalt und Integration gegründet. In verschiedenen Teams arbeiten wir an Themen wie der Einstellung eines diversen Teams, der Gewährleistung gleicher Entwicklungs- und Aufstiegschancen, und dem Verständnis und der Wertschätzung aller unserer Unterschiede.

• Gewinn einer soliden Anzahl großartiger neuer Kunden für eine langfristige Kooperation
• Bewertung und Ausbau neuer Partnerschaften
• Durchführung eigenständiger Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Entwicklung neuer Akquisitionskanäle
• Evaluation von Kundenbedürfnissen und deren Anforderungen an unser Produkt

• Einige Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung mit komplexen Produkten oder komplexen Stakeholdern (z. B. multinationale Unternehmen);
• Ehrgeizige Zielverfolgung: Du tust was nötig ist, um Wachstum zu ermöglichen
• Erfahrung oder große Affinität zu der Arbeit mit HR- oder L&D-Fachleuten
• Analytisches Denken; Daten sind die Grundlage Deiner täglichen Arbeit;
• Fähigkeit sich an die Dynamik eines schnell wachsenden Unternehmens anzupassen

• Bahnbrechender Ansatz für Mitarbeiterweiterbildung und Training
• Internationales Team
• Inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Viel Verantwortung und spannende Möglichkeiten für deine Weiterentwicklung
• Unser Work-to-Live-Modell: unbegrenzte Urlaubstage und jede zweite Woche einen freien Freitag

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